Passionnant webinaire sur le thème de  : « l’immersion professionnelle » le 3 juillet 2025 animé par Catherine TOUATI, Responsable de service « Former pour recruter » à la Direction de l’orientation et de la formation et Jessica CELESTE, chargée de déploiement « Immersion facilitée », plateforme de l’inclusion.

Il a permis notamment de comprendre à quoi sert le dispositif d’immersion professionnelle (PMSMP*).

*Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel

Le PMSMP correspond à une période de mise en situation en milieu professionnel qui permet de :

• Découvrir un métier ou un secteur d’activité
• Confirmer un projet professionnel
• Initier une démarche de recrutement

En introduction, des éléments de contexte ont été donnés sur les missions de France Travail et le « réseau pour emplois » animé dans les territoires, dont l’ambition est de ne laisser personne sur la route.
Il existe 3 acteurs pour réaliser une immersion, qui sont les candidats qui travaillent un projet professionnel ou recherchent un emploi, l’entreprise qui ouvre ses portes et le prescripteur qui accompagne le candidat dans ses démarches.
L’immersion professionnelle peut se réaliser dans tous secteurs d’activités : emplois qualifiés ou non qualifiés, et tout types de structure : entreprises, associations, établissements publics. Le CV n’est pas obligatoire. La durée d’une immersion  et de 52h en moyenne

Elle peut durer de 1 jour à 1 mois au maximum , renouvelable 1 fois au sein du même poste et de la même entreprise. Il est possible de faire autant d’immersion que nécessaire sur d’autres postes et d’autres entreprise. Ce dernier point a été confirmé par France Travail au cours de la conférence.

Quelle est la plus-value pour les candidats ?

Découvrir un métier

• Découvrir ses appétences
• Gagner du temps dans son parcours
• Réaliser son enquête métier
• Acquérir une compréhension plus objective du poste
• Tester en conditions réelles

Confirmer un projet

• Valider son projet et élaborer un plan d’actions
• Investiguer ses besoins de formation
• Identifier les compétences à acquérir
• Recueillir du feedback

Initier un recrutement, et éventuellement décrocher un CDI  (12 %)

• Vérifier si l’entreprise est en adéquation avec ses valeurs
• Prendre ses marques (conditions de travail, horaires, activités…)
• Mettre en lumière ses habiletés pour le poste visé.

Le site internet « Immersion facilitée » met à disposition des outils et facilite la recherche ainsi que le suivi de l’immersion, au travers de 3 fonctionnalités :

• Un moteur de recherche d’entreprise
• La réalisation en ligne de la convention
• Un espace de suivi de mission

Le candidat peut répondre à des annonces ou effectuer des candidatures spontanées. Certaines entreprises sont labellisées et certaines immersions concernent des hauts niveaux de qualification, à destination des cadres.

Merci à Catherine TOUATI et Jessica CELESTE de nous avoir présenté le dispositif de l’immersion facilitée !